Описание книги
Як налаштувати систему оцінки співробітників при прийомі працювати так, щоб не знати промахів. Що ні оффер — те саме яблучко, що ні закрита вакансія — то ідеальний член команди. Підхід Ірини Кареліної економить сили та час HR-фахівця і робить його працю максимально ефективним. Кейси, що наведені в книзі, допомагають знайти відповіді на всі гарячі питання, пов’язані з рекрутингом. Завдяки цій книзі ви дізнаєтеся: — чому західні тести та методики призводять до помилок при наймі; — які інструменти допоможуть максимально швидко і точно спрогнозувати ефективність співробітника; — як правильно використовувати карту компетенцій та стрес-питання; — як підготувати питання для оцінки soft skills; — що дозволяє і що забороняє оцінювати трудове законодавство; інші секрети швидкого та якісного асессменту.
FAQ