Описание книги
У цій книзі описані ефекти та ознаки самоорганізації складних систем, маловідомі широкому колу дослідників цього явища. Виділено дві базові моделі теорії систем та послідовно проводиться їх зіставлення в контексті самоорганізації. Концептуально викладено принципи та підходи еволюційного менеджменту, що враховує самоорганізуючі тенденції соціальних взаємодій; показані можливості та межі біологічних аналогій у завданнях управління; наводиться порівняльний аналіз централізованих та децентралізованих структур. У книзі представлено популярний виклад управлінської кібернетики та моделі життєздатної системи С. Біра, що ілюструє багато раніше сформульованих положень теорії самоорганізації. Книга представляє великий інтерес для науковців, які обмірковують явище спонтанного становлення та підтримання порядку у складних системах – як природних, так і суспільних. Вона буде корисна студентам, які вивчають соціологію, кібернетику, менеджмент, а також усім читачам, які цікавляться процесами самоорганізації живої та неживої природи.
FAQ